举旗定向潮投立，扬帆起航正当时。近年来，投资公司本部*支部坚决贯彻落实集团*委和公司*委决策部署，全面推进*建工作与经营管理深度融合，以“苏海先锋 扬帆潮投”*建品牌为抓手，做到“三个坚持”，不断增强思想引领力、支部战斗力、组织凝聚力，赋能公司高质量发展，形成“*建强、事业兴、人心齐”的正向效应。公司先后荣获江苏省五一劳动奖状、省属企业宣传思想工作先进集体、先进基层*组织等省级表彰，4个*员团队、7名*员及*员团队获得省级荣誉。

坚持培根铸魂，增强思想引领力

持续深化*治理论教育，坚持以*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用活“三会一课”、主题*日等活动载体，创新开展“*的二十大 投资青年说”“一线课堂”等研讨式、体验式学习，鼓励*员结合工作实际吃透理论、悟出心得，三年来共组织百余次学习活动，高质量完成历次主题教育，有效增强*员干部干事创业的*治责任感。精准开展廉洁教育，坚持严管厚爱、分层分类，常态化开展年轻干部警示教育、关键岗位谈心谈话、廉洁专题*课，以打造“清风投资”品牌为抓手，定期开展廉洁家书评比、纪法微课堂、廉洁大家谈等文化活动，潜移默化增强*员干部防腐拒变的“免疫力”，涵养风清气正的干事创业氛围。着力做好形势教育，围绕集团第二次*代会精神、江苏海洋产业发展规划等主业发展*策动态、上级*委工作部署，先后开展“我为沿海献一策”“立足新起点 奋进新征程”等建言献策座谈活动，引导*员干部立足岗位深入思考、大胆建言、主动作为，自觉将个人成长与公司发展相融合，提升干事创业的积极性。

坚持服务发展，增强支部战斗力

以品牌建设促双向融合，持续深化“苏海先锋 扬帆潮投”*建品牌建设，打好“1234”*建工作组合拳。坚持“服务发展、凝心聚力”原则，健全*建工作与业务同谋划、同部署、同推进的工作机制，扎实推进廉洁国企建设、青年工作计划、项目*建三项重点工程，凝聚“奋楫扬帆、勇立潮头、向海发展”的精气神。用量化积分树实干导向，率先推出*员先锋指数管理机制，围绕重点任务目标，制定导向明确、奖惩分明的*员量化评价体系，落实审核评比，强化结果运用，以“一季度一评比”的形式动态选树*员先锋，有效激励广大*员亮身份、强本领、比贡献。在攻坚一线展*员作为，常态化开展攻坚创优行动，通过“支部点题、*员领题、业绩答题”的形式，先后开展“揭榜挂帅”、划定责任区、创建先锋队等活动，实现每位*员至少挂钩一项公司重点任务。在人手少、任务重、时间紧的情况下，*员及*员先锋队在一线解难题、勇担当、建新功，成功推动创新中心挂牌运营、沪苏大丰一期新能源项目全容量并网、碳资产公司组建运行、灌云洋桥二期项目和如东凌洋项目顺利签署投资协议、“双百”企业申报等重大工作落地。

坚持凝聚共识，增强组织向心力

激发青年工作活力，坚持*建群团同发力，创新制定并推进“青年工作计划”，打造“青年读书会”“青年大讲堂”“青年文明号”“青年志愿队”等青字号品牌，先后开展“青年制度大讲堂”“志愿服务践初心 潮投青年在行动”等形式丰富的青年活动，从思想引领、建功发展、文化建设、廉洁教育全面引导青年成长，团结带领广大青年职工牢记嘱托跟*走，挺膺担当勇作为。打造服务*员群众暖心工程，每年通过谈心谈话、问卷调查等方式细致摸排*员群众对支部工作意见、困难需求，纳入新一年支部工作计划、“我为群众办实事”清单，列条目、排时序落实解决。近年来，支委牵头工会团委，落实新员工入职手册制定、办公环境改善、职工车位协调、职工小家建设等事项，职工群众获得感、幸福感不断提升。建强*建活动宣传阵地，用心打造*员活动室，设立主题读书角、先锋展示墙、公务公开栏，为*员学习教育提供良好条件；精心建设苏海潮“投”灌云洋桥项目*建示范点，以重大项目为载体，提炼展示*建工作经验做法、*员先锋事迹、公司文化内核，打造公司形象展示“窗口”、*员教育生动“课堂”。