为实施集团人才发展战略，落实员工素质提升计划，帮助新员工更好更快地熟悉企情、适应岗位、拓宽视野、提高效能，11月21日至11月25日，集团公司在江苏交控培训基地举办2022年度新员工入职培训班，集团本部及所属企业2022年度新入职员工（含部分2021年底新入职员工）共51人参加培训。

11月21日上午，集团副总经理田锁庆出席开班仪式并作动员讲话。田锁庆介绍了集团概况、十三五及十四五初期以来集团取得的发展成就，并对大家提出了四点期望：一是要以德立身，争做德才兼备的沿海人；二是要爱企敬业，争做踏实奉献的沿海人；三是要加强学习，争做勤学善思的沿海人；四是要掌握方法，争做善于工作的沿海人。田锁庆希望新员工在今后的工作和学习中抓好贯彻落实，勤学好问，扎实工作，积极进取，早日实现角色转变，力争成长为集团的栋梁之才，为集团的高质量发展和创建一流企业作出自己应有的贡献。培训承办单位河海大学朱亚院长在开班仪式上致辞，学员代表刘宁作表态发言。

本期培训班根据新入职员工基本情况和培训需求，设置了内训课程、通识课程及拓展课程三个模块，邀请集团职能部门负责人和业务骨干，围绕集团制度体系、工作实务及岗位履职要求等设置课程；由河海大学精选多位业界知名专家学者授课，围绕*的二十大精神宣贯、融入职场、高效沟通、时间管理等开展教学活动；与外部拓展单位合作，开展培养组织纪律性和团队合作力的体验教学课程。本次培训内容主题鲜明、重点突出、内容丰富，有理论教学、有实践活动、有问题导向，具有很强的思想性、针对性和指导性，有效促进了学员间的沟通交流、团队协作，确保了培训效果。

在开展培训授课的同时，为加强参训学员间交流学习，培训班组织了交流研讨会，参训学员以小组为单位，交流学习体会和收获，集思广益提出对集团人力工作的建议意见。集团*委委员、*委组织部部长、人力资源部总经理马晓鸣出席研讨，要求学员忠诚、干净、担当，敬业、专业、授业，发挥智商、锻炼情商、提高逆商，并鼓励学员将积累的专业技能和实践经验沉淀下去、传承开来，为集团高质量发展贡献青春力量。

通过为期5天的学习培训，参训学员表示收获了实用的工作技能与方法，加深了对企业的认同感和归属感，培树了敬业廉洁的职场价值观，领会了“守正笃实、致知力行”的沿海企业精神，结识了新同事增进了友谊。本期新员工入职培训班获得了学员的充分认可和高度好评，培训工作取得了预期成效。