为深入组织实施集团沿海青年英才储备工程，进一步推动集团系统优秀年轻干部队伍建设，3月17日下午，集团召开挂职锻炼干部座谈会，集团*委副*、*委组织部部长马晓鸣出席会议并讲话，集团人力资源部（*委组织部）负责人及相关人员、2022年度第二批挂职锻炼干部和2023年度第一批挂职锻炼干部参加会议。

座谈会上，集团人力资源部（*委组织部）负责同志宣布了2023年度第一批挂职锻炼干部有关安排，明确了挂职期限和工作要求。2022年度第二批挂职锻炼干部代表作了交流发言，结合岗位职责畅谈过去半年挂职锻炼的收获和感受。2023年度第一批挂职锻炼干部代表作了表态发言，明确今后的努力方向。同时，与会挂职人员就集团“上挂下派”和年轻干部选拔培养工作提出了意见建议。

会上，马晓鸣代表集团*委组织部作了讲话。马晓鸣阐述了挂职锻炼的重要意义，并对新一批挂职干部提出具体要求：一是加强学习，注重实践。挂职干部要找准工作定位，不断学习积累，快速融入新环境，知责于心、担责于身、履责于行，在工作实践中提升工作本领，以务实有为的担当开创工作新局面。二是珍惜机会，履职尽责。挂职干部要摒弃“镀金思想”“过客心态”，抓住挂职锻炼这个提升能力素质的难得机会，扑下身子、不摆架子，全身心投入，认真负责、不打折扣地完成挂职单位交办的每一项工作。三是严格要求，树立形象。挂职干部要自觉遵守工作纪律和*治规矩，不碰红线、守住底线，同时要增强团队意识，发挥整体作用，向挂职单位展现奋发有为、团结向上的良好风貌。