“小麦刚收天野动，秧苗又绿水田连”，夏风裹挟着热浪，吹响了夏粮颗粒归仓的乐章，吹奏着秋粮丰产丰收的序曲，也吹动着主题教育更加如火如荼地开展。

三年前，怀着憧憬和期待，我成为江苏省沿海农业发展有限公司的一名*务工作者。彼时，省沿海农发公司成立三载有余，自营种植面积46064亩，合营养殖面积2000亩。农为邦本，本固邦宁，为实现农业规模和质效双提升双跨越，作为省沿海集团农业主业运营公司，省沿海农发公司狠抓基地管理，全面优化经营结构，现代农业基础不断夯实，转型升级内生动力逐渐增强。

三年来，怀着骄傲与自豪，我见证了黄海之滨农业企业的不断融合，农发公司分公司从1个到4个；见证了子公司鹤丰公司从无到有，两个仓储烘干项目从立项到日可烘干潮粮2千余吨；见证了自营种养殖面积不断扩大，2023年自主种植面积达7.3万余亩，自营养殖面积达6152亩。如今的农发公司，正式员工196人，*员97人，主导农产品生产质效不断提升，产业链关键环节不断拓展，科技引领作用不断彰显，基础管理工作不断完善。*总*指出：“粮食安全是‘国之大者’。悠悠万事，吃饭为大。”省沿海农发公司正用自己的实际行动，贯彻落实*总*重要批示指示精神，践行国企使命担当，建设沿海蓝色粮仓。

伟大的征程已开启，我们每个人既是见证者也是参与者。在答好时代答卷上，作为一名沿海农发人，我们应该怎么做呢？为推进主题教育走深走实，践行“三个一线”，公司推出“了不起的农发人”专栏，如何答好农发人的时代答卷，他们用行动给出了漂亮的答案。

来自农发如东分公司时良深耕自主育苗一线，他成立的“绿色蔬菜种植技术青年创新工作室”，将自主育苗应用比例由0%到100%，自主育苗种植成本下降了150元/亩，工作室被评为“省部属企业系统示范性劳模（技能人才）创新工作室”，他个人也被评为“江苏省劳动模范”，“锐意创新，敬业实干”是时良给出的答卷。常年在田间地头的农发射阳分公司胡大鹏被晒的黝黑，协调农机、管理秧池、指导生产他都亲力亲为，荣获“江苏省青年岗位能手”的他对生产细节有着近乎严苛的自我要求，也正是这种要求使得13个生产大队的200个秧池里的的秧苗全部茁壮生长，为水稻稳产增产奠定基础，“担当履责，精益求精”是胡大鹏给出的答卷。2022年果蔬营销业务开展受阻，来自农发大丰分公司的袁青柏顶着疫情防控的巨大压力，协助保供上海，从拿到订单的那一刻起，他第一时间组织货源、联系物流、召集工人，在属地*、公司、高速口等地来回穿梭，4天4夜完成了5万份的上海保供订单，合计睡觉时间不超过10小时，圆满完成了保供任务。“甘于奉献，吃苦耐劳”是袁青柏给出的答案。爱岗敬业，担当有为，勤劳勇敢......这是农发人给出的答案，也是农发人的坚守。

爱岗敬业的沿海农发人，或深耕麦油种植一线，或拼搏项目建设前沿，或扎根仓储烘干现场，或冲锋市场开拓前端，在不同条线不同岗位上，创造不凡的业绩，书写着沿海农发人的出彩青春。

担当有为的沿海农发人，疫情期间参与市场保供，守护百姓“米袋子”“菜篮子”；承担省级储备粮责任，彰显品牌责任和国企担当；展现良好精神风貌，先后获评省国资委*委先进基层*组织，“江苏省五一劳动奖状”、全省国资系统“先进集体”，“江苏省级文明单位”等荣誉。

勤劳勇敢的农发人，获得过掌声也经历过低谷，守得住繁华也耐得住寂寞，在沿海这片土地上，农发人践行“守正笃实、致知力行”的沿海精神，发扬“协作、创新、担当、成就”的工作作风，必将取得新的，更大荣光。

新征程上，沿海农发人将仰望星空又脚踏实地，接续奋斗又昂扬进取，以只争朝夕的态度、马不停蹄地行动、真抓实干的作风，踔厉奋发，笃行不怠，续写着沿海现代农业高质量发展的新篇章。

（农发公司本部*支部  王席席）